GERHOM SIRH

Centralisez vos processus RH et boostez votre productivité

Solution SIRH pour optimiser et sécuriser vos activités administratives

Une solution SIRH conçue pour optimiser et sécuriser vos activités administratives. Elle simplifie la gestion des données RH, automatise les processus clés et garantit la conformité réglementaire, tout en assurant la confidentialité et la protection de vos informations sensibles.

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Planifier une démo
Des dashboards permettent d'avoir une visibilité et un état en temps réel sur le recrutement, depuis la candidature jusqu'à l'intégration.
La gestion de carrière ainsi que la gestion des compétences sont directement représentées dans une matrice et une toile montrant les compétences des employés et les axes d'amélioration.

Découvrir les modules

Gestion Administrative

La solution SIRH permet de digitaliser les process administratifs. Les employés peuvent directement saisir leurs demandes de congé, autorisation de sortie, demande en télétravail. L'outil permet un suivi de présence optimisé.

Imaginez un monde où les tâches chronophages s'effacent en un clic. Où les managers approuvent ou refusent les demandes de congés avec une fluidité parfaite.
Automatisation des processus d'approbation
Notification instantanée aux salariés
Plus de formulaires papier, plus de stress, plus de retards

Recrutement

Le module recrutement permet de gérer de bout en bout le process recrutement. Depuis la création du besoin par le département jusqu'au recrutement du candidat en passant par la publication de l'annonce et le suivi des candidats ainsi que leur évaluation.
Publication d'offres

Multidiffusion sur LinkedIn, Facebook, sites web... avec formulaire de candidature intégré.

Traitement des CVs

Analyse automatique par IA pour un gain de temps considérable.

Gestion des entretiens

Envoi automatique d'invitations avec date, heure et lieu.

Formation

Le module formation de l'outil GERHOM permet la mise en place de formations initiales adaptées avec des sessions et calendriers bien détaillés.
Collecte des demandes en formation directement par les collaborateurs
Catalogue de formation accessible par tous
Montée en compétence rapprochée
Évaluation automatique des formations à froid et à chaud
Suivi des compétences

État des formations et leur suivi avec un état des employés pour le suivi de la montée en compétence et résultats des quizz.

GPEC

Une interface intuitive pour faciliter et automatiser le processus de l'évaluation annuelle des compétences. Feuille de route conçue par des experts et DRH, totalement paramétrable pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Matrice de compétences

Visualisation claire des compétences et axes d'amélioration.

Gestion de carrière

Visualisation claire des compétences et axes d'amélioration.

Suivi continu

Montée en compétence et évolution professionnelle.