GERHOM SIRH – Digitalisez et optimisez vos processus RH

Centralisez vos données RH, automatisez vos tâches et gagnez en efficacité

Solution SIRH pour optimiser et sécuriser vos activités administratives

La solution GERHOM SIRH est conçue pour digitaliser et optimiser l'ensemble de vos processus RH. Elle simplifie la gestion des données, automatise les tâches répétitives et garantit la conformité réglementaire, tout en assurant la confidentialité des informations sensibles. Grâce à son interface intuitive et ses modules personnalisables, vous gagnez un temps précieux sur vos activités administratives.

GERHOM SIRH – solution pour digitaliser les processus RH GERHOM SIRH – solution pour digitaliser les processus RH
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Fonctionnalités clés du SIRH

GERHOM SIRH vous accompagne pour digitaliser efficacement votre recrutement et optimiser vos processus RH de suivi et d’évaluation des talents.

Des dashboards permettent d'avoir une visibilité et un état en temps réel sur le recrutement, depuis la candidature jusqu'à l'intégration.
La gestion de carrière ainsi que la gestion des compétences sont directement représentées dans une matrice et une toile montrant les compétences des employés et les axes d'amélioration.

Découvrir les modules

Notre suite modulaire permet de digitaliser vos processus RH à chaque étape du parcours collaborateur, tout en vous offrant les outils pour les optimiser en continu.

Gestion Administrative

La solution SIRH permet de digitaliser les process administratifs. Les employés peuvent directement saisir leurs demandes de congé, autorisation de sortie, demande en télétravail. L'outil permet un suivi de présence optimisé.

Imaginez un monde où les tâches chronophages s'effacent en un clic. Où les managers approuvent ou refusent les demandes de congés avec une fluidité parfaite.
Automatisation des processus d'approbation
Notification instantanée aux salariés
Plus de formulaires papier, plus de stress, plus de retards

Recrutement

Le module recrutement permet de gérer de bout en bout le process recrutement. Depuis la création du besoin par le département jusqu'au recrutement du candidat en passant par la publication de l'annonce et le suivi des candidats ainsi que leur évaluation.
Publication d'offres

Multidiffusion sur LinkedIn, Facebook, sites web... avec formulaire de candidature intégré.

Traitement des CVs

Analyse automatique par IA pour un gain de temps considérable.

Gestion des entretiens

Envoi automatique d'invitations avec date, heure et lieu.

Formation

Le module formation de l'outil GERHOM permet la mise en place de formations initiales adaptées avec des sessions et calendriers bien détaillés.
Collecte des demandes en formation directement par les collaborateurs
Catalogue de formation accessible par tous
Montée en compétence rapprochée
Évaluation automatique des formations à froid et à chaud
Suivi des compétences

État des formations et leur suivi avec un état des employés pour le suivi de la montée en compétence et résultats des quizz.

GPEC

Une interface intuitive pour faciliter et automatiser le processus de l'évaluation annuelle des compétences. Feuille de route conçue par des experts et DRH, totalement paramétrable pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Matrice de compétences

Visualisation claire des compétences et axes d'amélioration.

Gestion de carrière

Visualisation claire des compétences et axes d'amélioration.

Suivi continu

Montée en compétence et évolution professionnelle.